Check-in (Meeting)
Was ist ein Check-in?
Ein Check-in ist ein kurzes Format zu Beginn einer Zusammenkunft. Jede Person erhält kurz das Wort, um mitzuteilen, wie sie sich gerade fühlt, was sie beschäftigt oder was sie in die Runde mitbringt. Das dauert selten mehr als ein bis zwei Minuten pro Person und verändert die Qualität des gesamten Meetings.
Warum macht ein Check-in den Unterschied?
Ohne Check-in kommen Menschen in ein Meeting und bringen alles mit, was sie kurz vorher erlebt haben: Stress, Ablenkung, ungelöste Konflikte. Mit einem Check-in entsteht ein kurzer Moment des Übergangs. Man kommt an, wird gesehen und weiß, wie es den anderen geht. Das schafft Präsenz und Verbindung, bevor die inhaltliche Arbeit beginnt.
"Psychological safety begins before the meeting even starts." — Amy Edmondson, Harvard Business School
Wann ist ein Check-in besonders wertvoll?
Check-ins wirken besonders stark bei Teams, die remote oder hybrid arbeiten und wenig Gelegenheit für informellen Austausch haben. Aber auch in Präsenzteams ist der Check-in eines der einfachsten und wirksamsten Mittel, um Meeting-Kultur bewusst zu gestalten. In der Hum-Time ist er fester Bestandteil des Ablaufs.
