Employee Engagement
Employee Engagement bezeichnet das Maß, in dem sich Mitarbeitende emotional mit ihrer Arbeit, ihrem Team und ihrem Unternehmen verbunden und verpflichtet fühlen.
Engaged Mitarbeitende leisten nicht nur ihren Job – sie bringen sich aktiv ein, denken mit und identifizieren sich mit den Zielen des Unternehmens. Laut Gallup sind weltweit jedoch nur etwa 23 % der Mitarbeitenden wirklich engagiert, was Unternehmen jährlich enorme Produktivitäts- und Kreativitätspotenziale kostet.
Die wichtigsten Treiber von Engagement sind: sinnhafte Arbeit, Zugehörigkeitsgefühl, Wertschätzung durch Führungskräfte und echte Beteiligung. Teamkulturmaßnahmen, die regelmäßige Reflexion und Dialog fördern, sind direkte Hebel zur Steigerung des Engagements.
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