Onboarding
Onboarding bezeichnet den strukturierten Prozess, neue Mitarbeitende fachlich, sozial und kulturell in ein Team und Unternehmen einzuführen.
Die ersten Wochen und Monate entscheiden oft darüber, ob neue Mitarbeitende bleiben oder wieder gehen. Ein gutes Onboarding vermittelt nicht nur Fachwissen und Prozesse, sondern sorgt vor allem dafür, dass Neuankömmlinge das Team und die Kultur wirklich kennenlernen.
Kulturelles Onboarding ist dabei häufig das Stiefkind: Werte werden erwähnt, aber nicht erlebt. Unternehmen, die neue Mitarbeitende aktiv in Teamkultur-Sessions einbeziehen, schaffen schneller echte Zugehörigkeit und reduzieren die Time-to-Productivity erheblich.
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